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    信息来源:www.cszxkm.com | 发布时间:2020年09月16日

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    通过培训解决实际问题,让培训落地显然不太现实的。了解他们工作问题的是他们本身,能有效的解决实际问题的,还是他们本身。有个关于常态化学习是向身边的优者学习,向直接领导学习。企业培训就是一种低风险的投资,在这个投资过程,企业通过企业培训增强了员工的各个方面的素质,而企业又通过员工素质的提升,得到了在培训之前无法获得的超过原有水平的效益,从而使得企业培训的投入得到变现。

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